Systemlieferant aus Leidenschaft
Das Vertrauen unserer Kunden haben wir uns über Jahrzehnte erarbeitet, durch überzeugende Leistung, aber ebenso durch eine Unternehmenskultur, die auf Integrität baut. Dieser Kodex macht verbindlich, was uns selbstverständlich ist.
Wir verpflichten uns nachdrücklich zur strikten Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften und regulatorischen Normen der Europäischen Union sowie der nationalen Rechtsvorschriften der Länder, in denen wir tätig sind.
Unser Geschäft beruht vollständig auf den Grundsätzen der Rechtmäßigkeit, Transparenz und Verantwortung gegenüber allen Stakeholdern unseres Unternehmens. Von jedem Mitarbeiter verlangen wir ausnahmslos die bedingungslose Beachtung der Rechtsvorschriften und der internen Unternehmensrichtlinien.
Zur Sicherstellung der vollständigen Rechtskonformität haben wir ein Compliance-Management-System implementiert. Die Unternehmensleitung und alle Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran und überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Pflichten aktiv in der täglichen Praxis.
Wo gesetzliche Vorgaben enden, beginnt unsere eigene Verpflichtung.
Die konkreten Bereiche, auf die wir uns stützen, und wie wir sie erfüllen.
Personenbezogene Daten verarbeiten wir im Einklang mit der GDPR: mit klarem Zweck, Datenminimierung und Wahrung der Rechte der betroffenen Personen. Wir haben einen Datenschutzbeauftragten benannt, führen ein Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten und verfügen über etablierte Verfahren für den Fall von Sicherheitsvorfällen.
Wir erfüllen die Anforderungen der NIS-2-Richtlinie an die Cybersicherheit: Risikosteuerung, strenge technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz der Netz- und Informationssysteme sowie etablierte Verfahren zur Erkennung und Meldung von Vorfällen.
Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Korruption und Bestechung. Regeln für Geschenke, Bewirtung und Interessenkonflikte sind fester Bestandteil unseres Verhaltenskodex. Hinweise können im Einklang mit der EU-Whistleblower-Richtlinie vertraulich und ohne Angst vor Repressalien gemeldet werden. Jeder Hinweis wird unabhängig geprüft.
Wir wenden den Grundsatz des gleichen Entgelts für gleiche Arbeit im Einklang mit der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie an, erfassen und beseitigen ungerechtfertigte geschlechtsbezogene Entgeltunterschiede und halten die Vorschriften des Sozialversicherungsrechts konsequent ein.
Wir achten die grundlegenden Menschenrechte, wie sie in internationalen Verträgen verankert sind, allen voran die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte und die Europäische Menschenrechtskonvention. Wir setzen uns ein für:
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität. Auf Basis von Gefährdungs- und Risikobewertungen erarbeiten wir gemeinsam mit den Mitarbeitern und ihren Vertretungen präventive Maßnahmen, von der Ergonomie über persönliche Schutzausrüstung und Notfallvorsorge bis zum sicheren Umgang mit chemischen Stoffen und Brandschutz. Die Mitarbeiter beteiligen sich aktiv an der Umsetzung; das Arbeitsschutz-Managementsystem wird kontinuierlich verbessert.
Wir verpflichten uns zum Schutz der Umwelt mit Rücksicht auf die Rechte künftiger Generationen. Das reicht von der nachhaltigen Ressourcennutzung über die Reduktion des CO₂-Fußabdrucks bis zur Kreislaufwirtschaft:
Wir haben einen Beauftragten für Produktsicherheit und Konformität (PSCR, Product Safety and Conformity Representative) ernannt. Er stellt sicher, dass unsere Produkte während ihres gesamten Lebenszyklus alle Sicherheitsvorschriften, gesetzlichen Anforderungen und Normen erfüllen.
Wir verpflichten uns ausnahmslos zur Einhaltung der geltenden verbindlichen Anforderungen des Export-, Import-, Zoll- und internationalen Handelsrechts.
Beobachtungen zu Verstößen gegen diesen Kodex können Sie über unseren Meldekanal melden, auf Wunsch auch ohne Ihren Namen zu nennen. Dort finden Sie das Meldeformular, den Postweg und den Ablauf nach Ihrer Meldung.
Der Verhaltenskodex gilt für jede Gesellschaft der GeWiS Gruppe und ist Bestandteil unserer Lieferantenvereinbarungen.
Senden Sie uns Ihre Anfrage. Wir melden uns kurzfristig zurück.
